近日，經(jīng)寧波余姚青年律師魯萬安的耐心調(diào)解，一起工傷案件的雙方當(dāng)事人就賠償問題達(dá)成一致意見，從受理到結(jié)案只用了3個(gè)工作日，改變了以往工傷案件耗時(shí)長、難解決的現(xiàn)象。這是律師參與勞動(dòng)爭議案件庭前調(diào)解帶來的新變化。

為提高勞動(dòng)爭議案件辦理效能，余姚市勞動(dòng)人事爭議仲裁院、寧波市律師協(xié)會(huì)余姚分會(huì)從2021年起試點(diǎn)選聘了15名優(yōu)秀律師擔(dān)任兼職仲裁員，首次引入律師參與勞動(dòng)仲裁，成為社會(huì)力量參與勞動(dòng)糾紛調(diào)處的一項(xiàng)重要舉措。截至目前，律師仲裁員已累計(jì)辦案290余件，占仲裁案件總量的11%，其中調(diào)解案件244件，調(diào)解成功率達(dá)84%。

為什么要讓律師參與勞動(dòng)仲裁？余姚市人社局負(fù)責(zé)人告訴記者，過去勞動(dòng)爭議案件雙方如果不能達(dá)成一致，就要走法律程序，“讓律師參與勞動(dòng)仲裁，對勞動(dòng)者來說既能降低法律服務(wù)成本，又更具有信服力，案件調(diào)解成功后勞動(dòng)者能馬上拿到工資或解決相應(yīng)的糾紛。同時(shí)，還在一定程度上彌補(bǔ)了仲裁辦案力量的不足。”

對于當(dāng)事人有調(diào)解意向的勞動(dòng)爭議案件，當(dāng)?shù)胤e極探索青年律師志愿者參與庭前調(diào)解方式。“我們和團(tuán)市委一起開展青年律師參與勞動(dòng)糾紛調(diào)解公益服務(wù)行動(dòng)，借助青年律師志愿者的力量進(jìn)行庭前調(diào)解，成效較為明顯，青年律師的參與積極性也非常高，使勞動(dòng)糾紛化解加入了更多年輕的血液。”余姚市勞動(dòng)人事爭議仲裁院院長毛桂平說。

今年以來，余姚的勞動(dòng)爭議案件中，調(diào)解案件占83%，與2021年同期相比提高了2個(gè)百分點(diǎn)。“接下來，我們還將創(chuàng)新更多更有效的矛盾糾紛化解新模式，優(yōu)化和整合社會(huì)資源，激發(fā)律師、法律工作者和社會(huì)組織的參與熱情，促進(jìn)各類案件源頭化解。”余姚市人社局負(fù)責(zé)人說。

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