在企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的過程中，技術(shù)型人才的需求變得越來越迫切。為了幫助企業(yè)解決找不到和留不住技術(shù)型人才的問題，溫州龍港市以政務(wù)服務(wù)增值化為依托，以企業(yè)用工需求為導(dǎo)向，為本地優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供定制化服務(wù)，幫助企業(yè)突破人才瓶頸。

近日，在一家主要從事環(huán)保包裝袋生產(chǎn)的企業(yè)，印刷車間主任桂朋朋正在和同事一起檢查車間設(shè)備的運(yùn)作情況。他告訴記者，目前車間內(nèi)共有七條生產(chǎn)線，其中部分生產(chǎn)線已陸續(xù)更換了新型印刷設(shè)備。該公司董事長王道德表示，隨著企業(yè)設(shè)備不斷更新，對員工的要求也在不斷提高，他們需要更扎實(shí)的技能和更高學(xué)歷的人才。

作為印刷車間主任，桂朋朋在包裝印刷行業(yè)擁有數(shù)十年工作經(jīng)驗(yàn)以及多項(xiàng)榮譽(yù)，對企業(yè)而言是十分重要的技術(shù)骨干。然而不久前，桂朋朋卻為自己孩子讀初中的事情焦慮不已，甚至影響到了他的工作狀態(tài)。由于工作繁忙，桂朋朋錯(cuò)過了學(xué)校規(guī)定的報(bào)名時(shí)間，導(dǎo)致他可能面臨要將孩子送回老家讀書，而自己則留在公司上班的尷尬境地。

桂朋朋的煩惱很快就被龍港市社會(huì)事業(yè)局的工作人員知悉，他們快速為他拿出了一個(gè)解決方案。根據(jù)此前龍港市出臺(tái)的人才政策，龍港的優(yōu)質(zhì)公立學(xué)校將為本地優(yōu)質(zhì)企業(yè)的職工提供相應(yīng)的入學(xué)名額。通過這一政策，龍港市社會(huì)事業(yè)局馬上為桂朋朋的孩子匹配了本地的優(yōu)質(zhì)初中，解決了他的后顧之憂。

除了出臺(tái)政策幫助企業(yè)讓人才安心留下來外，龍港市還積極幫助企業(yè)招引專業(yè)對口的高層次人才。根據(jù)企業(yè)用工需求，組織企業(yè)前往行業(yè)內(nèi)頂尖大學(xué)進(jìn)行人才招引。趙玉雪便是通過這一渠道，來到龍港就業(yè)的。27歲的趙玉雪畢業(yè)于包裝行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的頂尖大學(xué)——湖南工業(yè)大學(xué)。雖然參加工作的時(shí)間并不長久，但她現(xiàn)在已經(jīng)是公司數(shù)字印刷中心主管，肩負(fù)著公司拓展數(shù)字印刷領(lǐng)域的重任。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年以來，龍港市新增就業(yè)11182人，新增大學(xué)生6105人，新增技能人才4096人，新增高技能人才1104人。

龍港市社會(huì)事業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，龍港撤鎮(zhèn)設(shè)市以來，對人才的需求非常迫切。因?yàn)樵谡麄€(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中，人才是核心。因此，根據(jù)企業(yè)發(fā)展過程中所需的人才類型，進(jìn)行人才的精準(zhǔn)匹配和對接是非常重要的。

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