浙江杭州市蕭山區(qū)優(yōu)化年輕干部培養(yǎng)機制
“讓干部到發(fā)展一線找解題實招”
“一周時間,趙靈杰來了我們公司兩趟,有問題能及時反饋并協(xié)調解決,讓我們真正感受到當?shù)貙椖康闹С帧!甭涞卣憬『贾菔惺捝絽^(qū)的某半導體項目負責人對當?shù)馗刹康墓ぷ饔∠笊羁獭?/p>
趙靈杰是蕭山區(qū)招商引資攻堅領導小組辦公室的年輕干部,接到任務后,他第一時間將項目信息同招商團隊對接,及時將相關政策、資源配套、營商環(huán)境情況等向企業(yè)負責人作介紹。陪同企業(yè)實地考察,參與融資方案的設計,項目招引落地過程中,趙靈杰忙前忙后。
蕭山區(qū)連續(xù)5年實施“百名年輕干部實踐鍛煉計劃”,推動年輕干部參與項目建設、助企服務等“實踐課程”,讓年輕干部實踐學習在一線、解決問題在一線、鍛煉成長在一線。
“科創(chuàng)企業(yè)融資需求多,但如何評價科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展水平,一直是個難題。科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀弄不清楚,銀行不敢輕易貸款,幫扶政策也就不夠精準。”蕭山經濟技術開發(fā)區(qū)管委會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)局干部蔣琰說。
為進一步服務科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展,今年5月,通過創(chuàng)新積分定量評價系統(tǒng),蕭山經開區(qū)管委會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)局的年輕干部團隊為杭州某公司精準畫像,助力其獲得500萬元貸款授信,解決企業(yè)研發(fā)資金問題,為企業(yè)發(fā)展注入了新動力。
在蕭山區(qū)所前鎮(zhèn)第一小學改擴建工程中,項目推進攻堅專班干部高婀娜帶著相關材料聯(lián)系教育、規(guī)劃、消防等部門,協(xié)調加快了手續(xù)辦理進度。“分析難點、協(xié)調力量、解決問題,我在這個過程中增強了本領、收獲了經驗。”高婀娜說。
今年以來,圍繞科技創(chuàng)新、基層治理、人才工作等內容,蕭山區(qū)組織6批次326名干部赴上海、成都、西安、深圳等地學習交流、開拓視野。“讓懂政策的人講政策,有經驗的人談經驗,會方法的人教方法。”蕭山區(qū)委組織部相關負責人介紹,“蕭山區(qū)構建干部專業(yè)化能力培訓體系,讓干部到發(fā)展一線找解題實招,幫助年輕干部學有所得、加快成長。”
《 人民日報 》( 2024年07月16日 11 版)
分享讓更多人看到
推薦閱讀
- 惠及2萬人,技能培訓特色班需搶券報名
- 人民網杭州7月11日電 (記者張麗瑋)今天上午,記者從浙江省總工會召開的職工技能培訓工作新聞發(fā)布會獲悉,為著力打造高素養(yǎng)勞動者隊伍,今年全省將引導支持2萬名職工參加各類學習培訓,并在全國工會系統(tǒng)首創(chuàng)以發(fā)放培訓券形式組織職工技能培訓。 浙江省總工會黨組成員、副主席孫耀銅介紹,本年度培訓項目聚焦浙江省特色產業(yè)集群,緊貼企業(yè)和職工需求,重點推出高端裝備、大數(shù)據(jù)、現(xiàn)代生物、新能源汽車、智慧養(yǎng)老護理等培訓內容。培訓方式包括長學制培訓、中短期培訓,結合理論+實操、線上+線下等培訓模式,部分項目培訓與考證結合。…