浙江省杭州市余杭區(qū)在杭州西站設(shè)置的人才驛站，包括商務(wù)辦公區(qū)、商務(wù)會客區(qū)等空間，為人才提供辦公、上網(wǎng)打印等服務(wù)。宣傳專窗展示著余杭區(qū)的營商環(huán)境、產(chǎn)業(yè)政策、人才故事、人文歷史等內(nèi)容，供人才了解余杭區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、支持政策。

　　近年來，余杭區(qū)數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，集聚了一大批專業(yè)技能人才。如何幫助企業(yè)評價和認定這類新興人才？今年，余杭區(qū)升級人才政策20條，將數(shù)字經(jīng)濟人才等納入人才分類認定目錄，還向符合條件的企業(yè)授權(quán)了“緊缺急需人才”的認定權(quán)限，推動人才評價和認定工作更加科學精準。

　　杭州匯萃智能科技有限公司得知“工業(yè)視覺系統(tǒng)運維員”已經(jīng)有了國家職業(yè)標準，決定向余杭區(qū)人社局遞交企業(yè)技能人才自主評價的備案申請。2022年，在余杭區(qū)人社局的幫助下，匯萃智能公司就已開展“工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員”自主評價工作，目前有109人取得相關(guān)職業(yè)技能等級證書，該公司還將技能等級與工資薪酬掛鉤，進一步激勵技能人才發(fā)揮自身專長、服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

　　“你們的‘工業(yè)視覺系統(tǒng)運維員’備案申請還沒有提交，是資料準備過程碰到什么難點了嗎？”今年6月，余杭區(qū)人社局助企服務(wù)專員魏平發(fā)現(xiàn)匯萃智能公司還沒有提交備案申請后，就給該公司產(chǎn)學研合作中心總經(jīng)理賀彬發(fā)了消息。得知該公司由于忙于其他項目把備案申請擱置了幾天后，魏平說：“我們對接的企業(yè)都要‘盯牢’的，有什么好政策要及時落實到位。”

　　手握好幾個專利，創(chuàng)業(yè)者武凱剛創(chuàng)立的企業(yè)急需一筆啟動資金。“除了傳統(tǒng)的融資通道，余杭區(qū)相關(guān)部門給我們帶來一個新的通道，為企業(yè)發(fā)展提供更多支持。”在余杭區(qū)企業(yè)（人才）綜合服務(wù)中心的人力資源服務(wù)專區(qū)，武凱咨詢金融扶持政策后說。

　　企業(yè)（人才）綜合服務(wù)中心工作人員向武凱推薦了知識產(chǎn)權(quán)證券化產(chǎn)品，通過評估專利價值，他可以獲得低成本高額度的融資。輕資產(chǎn)、多專利的科創(chuàng)型企業(yè)缺乏抵押物，融資不易，余杭區(qū)推行的知識產(chǎn)權(quán)證券化產(chǎn)品提供了幫助。

　　近年來，余杭區(qū)線上依托“余省心”服務(wù)平臺重點打造“人才服務(wù)”板塊，整合人才政策，提供精準的數(shù)字化政策匹配服務(wù)；線下以企業(yè)（人才）綜合服務(wù)中心為重點，聯(lián)動多方資源，建立服務(wù)驛站，構(gòu)建起多層次服務(wù)矩陣。杭州市委常委、余杭區(qū)委書記劉穎說：“今年以來，余杭區(qū)建強高素質(zhì)干部隊伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍、高素養(yǎng)勞動者隊伍，營造良好的人才生態(tài)環(huán)境，健全涉企服務(wù)、人才服務(wù)體系，穩(wěn)步推動相關(guān)服務(wù)從‘便捷’向‘增值’升級。”

　　《 人民日報 》（ 2024年07月23日 11 版）

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