“我在紹興挺好的，這里有我期許的未來。”前不久，剛畢業(yè)的浙江大學博士張振亞，選擇位于杭州灣上虞經濟技術開發(fā)區(qū)的一家新材料技術有限公司就職，擔任高級技術經理，負責新材料產業(yè)科技成果轉化落地，“在紹興，想深造有平臺，想就業(yè)有崗位，想創(chuàng)業(yè)有環(huán)境，想生活有保障，對初來打拼工作的年輕人十分友好。”

張振亞的感受與幾組數(shù)據(jù)不謀而合。2024年1至7月，紹興市新增就業(yè)大學生9.27萬人，同比增長4.89%。

城市對青年更友好，青年在城市更有為。黨的二十屆三中全會提出，要完善青年創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機制，更好保障青年科技人員待遇。這為紹興打造青年發(fā)展型城市指明了方向。

紹興到底憑什么圈粉年輕人？事實證明，產業(yè)升級做得好，高質量發(fā)展的經濟對于人才的吸引力會越來越強，而青年人才的參與也有利于產業(yè)的煥新。

“如果不是在紹興，我們恐怕沒法成長得那么快。”在2019年紹興第四屆海內外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上，一等獎獲得者李軍配帶著“大分子著色劑”創(chuàng)業(yè)項目落戶紹興，成立了一家科技有限公司。“紹興正面臨傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級、新興產業(yè)發(fā)展壯大的關鍵時期，我們所研究的大分子染料在紡織織造、光電材料、生物醫(yī)學等領域應用廣泛，與紹興的產業(yè)契合度很高，合作空間巨大。”李軍配說，公司銷售額年平均增長率高達495%，2023年營收5218萬元，2024年有望實現(xiàn)3億元。

為加快打造青年發(fā)展型城市，紹興市不斷迭代升級人才政策，推出房票補貼、租房補貼、見習補貼、就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼，建設青年人才驛站、國際青年人才社區(qū)，建立了包括人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵全周期的閉環(huán)支持政策。2024年上半年，全市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款5461.7萬元，累計兌現(xiàn)高校畢業(yè)生人才就業(yè)政策資金5.3億元。

年輕人需求的多元化，無疑對城市提出了新的挑戰(zhàn)。為了引得來、留得住、融得進，紹興市“336”交通圈（市域30分鐘、杭甬30分鐘、上海60分鐘）加速形成，馬拉松、音樂節(jié)、動漫展等活動綻放活力，首店、首展、首秀等業(yè)態(tài)輪番出新，自動駕駛、網上就醫(yī)等數(shù)字場景觸手可及，為每一位向往紹興、棲居紹興的青年提供更具想象力的生活空間。

“還需要進一步聚焦青年視角，努力創(chuàng)造更好環(huán)境、提供更強保障。”紹興市委人才辦相關負責人表示，將把年輕人喜愛的元素作為建設和發(fā)展城市的鮮明導向，圍繞宜業(yè)、宜創(chuàng)、宜居、宜娛等方面，持續(xù)優(yōu)化“國際化、年輕化、開放式”城市人才生態(tài)。

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