眼下正值秋茶采摘季，沉寂了一個(gè)夏天的茶園漸漸熱鬧起來。為解決茶葉種植戶與采茶工之間招工、就業(yè)信息不順暢問題，2024年以來，麗水松陽縣立足黨群服務(wù)中心強(qiáng)基共富陣地功能，打造集招工服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、權(quán)益保障為一體的“茶工超市”，實(shí)現(xiàn)茶商與茶工之間“雙向奔富”。

　　“茶工超市”以松陽集中采茶區(qū)所在地的村社黨群服務(wù)中心為平臺(tái)，內(nèi)設(shè)茶產(chǎn)業(yè)零工市場(chǎng)綜合服務(wù)區(qū)、崗位對(duì)接區(qū)、崗位洽談室等多個(gè)功能區(qū)塊，提供企業(yè)招工、群眾就業(yè)“雙向”服務(wù)。“每個(gè)‘茶工超市’都配備了專業(yè)‘導(dǎo)購員’負(fù)責(zé)崗位收集、信息登記、崗位推介、政策咨詢等一站式服務(wù)。”松陽縣委組織部黨員教育中心張年寬介紹，為解決企業(yè)用工與茶工求職之間“信息差”難題，“茶工超市”專門建立茶工零工崗位收發(fā)制度，通過細(xì)化崗位人數(shù)、年齡學(xué)歷、工資待遇、工作時(shí)間等9項(xiàng)基本內(nèi)容，形成“招工需求清單”，并依托黨員志愿者、茶香幫忙團(tuán)、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等，線上線下采集本地及外地茶工資源，系統(tǒng)掌握身體狀況、家庭情況、就業(yè)意向、薪資要求等6項(xiàng)基本情況，建立“求職意向清單”。

　　目前，松陽縣以浙南茶葉市場(chǎng)、上安茶青市場(chǎng)為依托，以全縣從事茶產(chǎn)業(yè)有關(guān)的村社為重點(diǎn)，已在全縣98個(gè)黨群服務(wù)中心建立“茶工超市”，發(fā)布崗位990余個(gè)，近3萬人次前來咨詢，幫助1萬余名茶產(chǎn)業(yè)從業(yè)者解決招工、務(wù)工難題。

　　同時(shí)，為進(jìn)一步保障茶工合法權(quán)益，提升雙方滿意度，松陽縣還積極開展政保合作，由政府出資為采茶工投保雇主責(zé)任險(xiǎn)，切實(shí)保障采茶雇傭雙方權(quán)益。并依托“茶工超市”調(diào)解區(qū)、茶鄉(xiāng)巡回法庭、“老娘舅調(diào)解工作室”等資源，對(duì)茶工招工、務(wù)工等開展苗頭隱患問題排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)涉茶糾紛并就地化解。以松陽縣新興鎮(zhèn)為例，2024年以來，共計(jì)投保采茶工6409人，化解涉茶糾紛100余起，開展普法宣傳20余場(chǎng)，惠及群眾6000余人次。

　　“為保障‘茶工超市’健康運(yùn)行，我們還特意建立了回訪評(píng)價(jià)機(jī)制，跟蹤回訪就業(yè)人員情況，將部分存在虛假招工、拖薪欠薪等失信行為的茶工單位列入黑名單，從‘茶工超市’下架。”松陽縣委組織部副部長(zhǎng)溫興水說，下一步，松陽縣在進(jìn)一步拓展“茶工超市”覆蓋范圍的同時(shí)，也將積極探索在食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展較多的村級(jí)黨群服務(wù)中心設(shè)置“菌工超市”，幫助更多農(nóng)戶與企業(yè)實(shí)現(xiàn)“雙向奔富”。

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