“警力下沉到基層一線，我們的工作更主動、與群眾聯(lián)系更緊密、成效更顯著。”提起今年推出的勤務(wù)“微改革”，浙江省杭州市淳安縣公安局千島湖派出所民警宋海謙感觸很深。

　　今年以來，千島湖派出所黨支部堅持以改革破題，化解警力緊張等難題，推出勤務(wù)“微改革”，推動社區(qū)警務(wù)隊、執(zhí)法辦案隊、綜合指揮室等“兩隊一室”建設(shè)，切實提升警務(wù)效能和服務(wù)水平。

　　根據(jù)轄區(qū)地理特征和治安狀況，千島湖派出所將19個村社整合為東南西北4個區(qū)域，每個區(qū)域涵蓋4—5個村社，配備警務(wù)團隊，并選取一名經(jīng)驗豐富、責任心強的民警主抓。該模式推行以來，民輔警出警更加迅速，縮短了響應(yīng)時間，提高了接處警效率。“早一步到現(xiàn)場，給群眾帶來更多安全感。”宋海謙說。

　　千島湖鎮(zhèn)人口密集，警情一般發(fā)生在晚間，此前三四天一輪班，工作強度大，還易產(chǎn)生積案。“以前是第一天值夜班，第二天處理夜班接警案件，第三天才能處理手頭上其他案子，每個工作周期的時間都很緊張。”民警曾文峰說。現(xiàn)在六天一輪班，工作周期的安排更合理，保證了很多工作的延續(xù)性。

　　走進千島湖派出所，剛剛參加工作的民警魏志翀在老民警的教導(dǎo)下分析案件查找線索。“作為一名新民警，辦理案件時會因為經(jīng)驗不足感到手足無措。前輩們就會從專業(yè)角度來教我案件該如何偵破，該從哪些方面找到線索。”魏志翀說。

　　與常見的“一帶一”教導(dǎo)模式不同，在千島湖派出所，每一名新民警都會有不止一位幫手。在每個區(qū)域警務(wù)團隊中，當新民警面臨復(fù)雜案件時，主辦警官可以幫忙和指導(dǎo)，團隊中經(jīng)驗豐富的輔警也能及時提供輔助。

　　“在實施勤務(wù)‘微改革’過程中，千島湖派出所推動警力下沉，提升警務(wù)效能，改革成效初步顯現(xiàn)。”千島湖派出所黨支部書記、所長徐長森表示，“千島湖派出所將堅持黨建引領(lǐng)，以問題為導(dǎo)向，進一步整合警力資源，細化工作措施，縱深推進警務(wù)機制改革，以更高標準、更嚴要求、更實舉措、更大力度打造平安和諧穩(wěn)定的轄區(qū)環(huán)境。”

　　《 人民日報 》（ 2024年09月19日 11 版）

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