車間里，四臺機(jī)床一字排開。“請在120分鐘內(nèi)完成這個沖壓配件的落料、成型、沖孔……”技術(shù)工人榮敏杰對照著試卷題目，快速啟動機(jī)器按鈕，一旁的幾位“考官”緊盯著，看他的操作是否規(guī)范……這是溫州瑞安民企浙江某汽車部件股份有限公司沖壓車間里，自主開展技能人才認(rèn)定的實操考評現(xiàn)場。日前，記者從瑞安市人社部門獲悉，得益于這樣自主靈活的評定方式，近4年來，瑞安民企自主認(rèn)定技能人才超3萬人，大大激發(fā)了技能人才活力。

　　“這樣的考試重在實操，比較符合實際，在自己企業(yè)里評定也很方便。”榮敏杰興奮地說，過幾天等成績公示沒問題后，他就能拿到?jīng)_壓工的技能證書了。瑞安民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，擁有經(jīng)營主體18.9萬家，隨著產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新業(yè)態(tài)場景出現(xiàn)，對各類產(chǎn)業(yè)人才和技能人才需求旺盛。“以往，企業(yè)員工想要提升職業(yè)技能，需要向社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報名，等報名人數(shù)夠了才能成班，往往耗費較長時間，且培訓(xùn)內(nèi)容、認(rèn)定依據(jù)較為籠統(tǒng)，不一定適合企業(yè)實際生產(chǎn)需要。”瑞安市人力社保局副局長唐之宇介紹，自2020年某集團(tuán)成為溫州首家職業(yè)技能等級認(rèn)定試點企業(yè)后，瑞安試點企業(yè)已擴(kuò)面至139家。

　　需要什么樣的技能人才，用人單位更清楚。“我們公司主要做汽車配件，對沖壓工、鉗工、模具工的需求比較大，有一定的技術(shù)門檻。”該公司負(fù)責(zé)人說，這次公司共有包括榮敏杰在內(nèi)的52名工人通過理論考試、現(xiàn)場實操等環(huán)節(jié)，申報沖壓工中級技工認(rèn)定。企業(yè)可根據(jù)自身生產(chǎn)流程和人才需求，設(shè)置更有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容與考核方式，培訓(xùn)考核與崗位內(nèi)容的貼合度、靈活度大大提升。

　　工人也因此獲得更多的升職加薪機(jī)會。“我們企業(yè)內(nèi)部就能培訓(xùn)、拿證，而且學(xué)到的技術(shù)立馬就能用起來，可以說是無縫銜接。”該公司員工張進(jìn)清2023年通過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)獲得了模具工中級工、鉗工高級工技能等級證書，完成了從普通工人到班長再到車間主任的“三級跳”，薪酬工資和獎金福利也相應(yīng)提高了。

　　在企業(yè)自主評價過程中，主管部門并非“一放了之”。現(xiàn)場評審的“考官”里有外請的專業(yè)技能人才，也有人社部門派遣的工作人員現(xiàn)場督導(dǎo)。瑞安市人社部門通過“32條進(jìn)民企”等政策宣講活動，持續(xù)加強事前指導(dǎo)、事中監(jiān)管、事后審核，規(guī)范企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定。目前，瑞安已通過企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定30962人，認(rèn)定人數(shù)居溫州市首位。

　　據(jù)介紹，接下來，瑞安還將支持“名企辦校”，指導(dǎo)和鼓勵有條件的技能等級認(rèn)定企業(yè)、龍頭企業(yè)舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校或設(shè)立職業(yè)技能培訓(xùn)中心，面向行業(yè)內(nèi)中小微企業(yè)和上下游產(chǎn)業(yè)鏈就業(yè)群體提供有償職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，形成技能人才培育全鏈條。目前，瑞安已有6家企業(yè)有意向申請辦校，覆蓋鉗工、車工等15個工種。

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